salario

El fin del secreto salarial se presenta como una medida clave para reducir la brecha de género en España, donde las mujeres ganan de media un 17,1% menos que los hombres. A pesar de una ligera mejora en comparación con el año anterior, la desigualdad salarial sigue siendo superior a la media de la Unión Europea. La nueva normativa de la UE sobre transparencia salarial busca erradicar esta disparidad, obligando a las empresas con más de cien empleados a informar sobre sus escalas salariales y asegurando que la diferencia entre trabajadores de igual valor no supere el 5%. Además, se traslada la carga de la prueba a los empleadores en casos de reclamaciones por discriminación salarial. Expertos destacan que es fundamental garantizar que esta transparencia se respete en la práctica diaria para combatir desigualdades históricas y asegurar un entorno laboral equitativo.

El Ministerio de Sanidad de España ha presentado el informe "Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024", revelando que actualmente hay 345.969 enfermeras en el país, con un 85,5% de mujeres. A pesar del crecimiento del 11% en atención primaria y del 36,9% en urgencias entre 2014 y 2022, España sigue por debajo de la media europea con una ratio de 6,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, frente a las 8,5 de la UE. Se estima que se requieren al menos 100.000 enfermeras adicionales para alcanzar esta media en un plazo de hasta 29 años. El informe también destaca diferencias salariales significativas entre comunidades autónomas y la creciente intención de las enfermeras de dejar la profesión en los próximos años.

El Tribunal Constitucional admite un recurso de amparo de CSIF para recuperar la estructura salarial de los empleados públicos previa a los recortes de Zapatero en 2010

Las mujeres trabajarán gratis desde este sábado 30 de noviembre hasta el 31 de diciembre según denuncia el sindicato UGT por la discriminación salarial entre hombres y mujeres. Así lo denuncia UGT en su campaña #YoTrabajoGratis, en la que recuerda que, por cada euro que gana un hombre, una mujer ingresa 91,3 céntimos, una discriminación que, haciendo cuentas, llega a equivaler a que ellas no cobren este último mes respecto a lo que sí cobrará un hombre.

La tasa de emancipación en España subió hasta el 17 por ciento en el segundo semestre de 2023, siete décimas más que en el primer semestre de 2023 y un punto más que hace un año, aunque siete de cada diez jóvenes que trabajan (70,4 por ciento) siguen viviendo en casa de sus padres, según la última edición del Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España (CJE), presentado este lunes, Día Mundial de la Juventud.

La mayoría de los concejales incrementan su salario entre un 15 y un 20%, y se observan indicios de brecha salarial entre hombres y mujeres dentro del gobierno

Las islas son la única Comunidad donde no baja el paro de larga duración, pues representan el 40,7% del total de desempleados --89.300--, seis décimas por encima que hace un año y la mitad de los que había a comienzos de 2015

CCOO y UGT han anunciado hoy un proceso de movilizaciones que, según ha explicado en rueda de prensa el secretario general de CCOO, Unai Sordo, tiene dos destinatarios: los empresarios, para exigirles que trasladen a los convenios colectivos las subidas salariales y el salario mínimo de convenio de 14.000€ pactado, y el Gobierno, al que emplazan a que derogue la reforma de las pensiones y a una modificación sustancial de la reforma laboral