Esta es una de las conclusiones del Congreso de Empleo y Turismo ‘Diversidad, tecnología y sostenibilidad por el empleo’, organizado por Inserta Empleo- Fundación ONCE que acaba de clausurarse en Tenerife
Cepsa, dentro de sus objetivos en materia de diversidad e inclusión, se ha marcado la meta de alcanzar, al menos, un 2% de personas con discapacidad en su plantilla y un 1% en sus empresas colaboradoras en 2025
