brecha de género

El fin del secreto salarial se presenta como una medida clave para reducir la brecha de género en España, donde las mujeres ganan de media un 17,1% menos que los hombres. A pesar de una ligera mejora en comparación con el año anterior, la desigualdad salarial sigue siendo superior a la media de la Unión Europea. La nueva normativa de la UE sobre transparencia salarial busca erradicar esta disparidad, obligando a las empresas con más de cien empleados a informar sobre sus escalas salariales y asegurando que la diferencia entre trabajadores de igual valor no supere el 5%. Además, se traslada la carga de la prueba a los empleadores en casos de reclamaciones por discriminación salarial. Expertos destacan que es fundamental garantizar que esta transparencia se respete en la práctica diaria para combatir desigualdades históricas y asegurar un entorno laboral equitativo.

La Seguridad Social ha abonado en diciembre 10,3 millones de pensiones a 9,3 millones de pensionistas, sumando un total de 12.974,2 millones de euros. El Consejo de Ministros aprobó una revalorización del 2,8% que entrará en vigor el 1 de enero, garantizando así el poder adquisitivo de las pensiones. La pensión media del sistema es de 1.261,9 euros, mientras que la pensión media de jubilación alcanza los 1.449,9 euros mensuales. Además, se destaca un aumento en las jubilaciones ordinarias y una disminución en las anticipadas. Para más detalles sobre las pensiones y su revalorización, visita el enlace.

Tener hijos es un factor de riesgo de pobreza, sobre todo para los hogares encabezados por madres solas: las familias monomarentales sufren tasas de pobreza que duplican a las de las familias con dos progenitores: el 49,5% frente al 25%, respectivamente

La Gala de la Mujer y el Deporte Canario, organizada por el Gobierno y Charter 100, reúne a generaciones de atletas de más de 30 disciplinas

La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife ha asesorado a más de 24.500 mujeres emprendedoras que tienen una idea de negocio

La consejera de Deportes, Concepción Rivero, informa de que el trabajo revela la escasa presencia de mujeres en todos los ámbitos, órganos de gobierno, puestos de entrenadoras, equipos arbitrales, su mínima participación en competiciones internacionales y que solo un 26% de las fichas federativas son de mujeres

El informe sobre brecha de género 2019 del Instituto Canario de Igualdad constata que perduran las desigualdades en todos los ámbitos

“Avanzar en estas medidas significa hacer cumplir la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la propia Constitución Española”

Belda resalta que los puestos de responsabilidad basados en méritos y capacidad “son los que más se acercan a la paridad en esta institución”