En un paso significativo hacia la equidad laboral, el Parlamento de Canarias ha aprobado el “II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres” para el período 2025-2029. Este plan busca promover un entorno laboral donde tanto mujeres como hombres tengan acceso a las mismas oportunidades y condiciones para su desarrollo profesional.
La presidenta del Parlamento, Astrid Pérez, subrayó que este documento refleja el compromiso de la Cámara con los principios establecidos en los marcos normativos internacionales, europeos, nacionales y autonómicos en materia de igualdad. Según Pérez, el objetivo es «garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades y condiciones para poder desarrollar su labor en un entorno justo e igualitario como debe ser el Parlamento».
Nuevas acciones y enfoques en el plan
La elaboración del plan fue responsabilidad del Comité Permanente de Igualdad, junto con representantes del personal y grupos de trabajo específicos. Durante los próximos cuatro años, se prevé no solo continuar con iniciativas en formación, sensibilización e impacto social, conciliación y comunicación inclusiva, sino también incorporar nuevas acciones relacionadas con la política retributiva, salud laboral, violencia de género y atención a la diversidad, incluyendo al colectivo LGTBIQ+.
Este nuevo enfoque reafirma el compromiso del Parlamento de Canarias por erradicar cualquier forma de discriminación por razón de sexo dentro de su estructura. La aprobación del II Plan representa un avance crucial en la lucha por la igualdad de género en las instituciones canarias.
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