Temporalidad

En enero de 2025, la Seguridad Social en España registró 2.956.007 afiliados extranjeros, alcanzando casi los 3 millones y marcando un aumento del 8% en el último año. Este crecimiento se traduce en 28.409 nuevos ocupados y refleja un nuevo máximo histórico en el empleo foráneo desestacionalizado. Desde la reforma laboral de 2022, el número de trabajadores extranjeros ha crecido en 573.223, representando el 45,1% del empleo creado en este periodo. Los hombres constituyen la mayoría con 1,6 millones, mientras que las mujeres superan el 43% del total de trabajadores foráneos. La calidad del empleo también ha mejorado significativamente, con un aumento de contratos indefinidos del 59% al 88,7%. Este crecimiento se observa especialmente en sectores como Transporte y Almacenamiento, donde la afiliación extranjera ha aumentado un 25%. Además, se destaca la presencia de más de 70.000 afiliados ucranianos desde el inicio del conflicto bélico.

El Consejo de Gobierno ha aprobado una oferta de empleo público para 2024 que incluye 1.004 plazas docentes no universitarias en Canarias, distribuidas entre varios cuerpos. Esta medida busca reducir la temporalidad docente y se suma a las 1.587 plazas ya aprobadas en 2022 y 2023.

La Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2024 se ha caracterizado por un aumento de la ocupación, aunque de menor intensidad que el observado en el mismo trimestre del 2023. El paro apenas ha experimentado variación, con un ligero descenso trimestral.

El portavoz parlamentario de NC-BC recrimina a Monzón que oculte los efectos jurídicos del incumplimiento del proceso de estabilización en el SCS

La Asociación interpreta que en todo momento se deben respetar los procedimientos legales pertinentes

La portavoz del Grupo Mixto advierte que dos años después de iniciarse la pandemia muchos profesionales a los que se aplaudió su labor siguen en precario

Intersindical Canaria insta al Gobierno a poner en marcha procesos extraordinarios y excepcionales de consolidación y permanencia en el empleo como única forma de corregir el abuso de temporalidad

Reclama una Ley de Punto Final para que la administración absorba a los trabajadores en abuso de temporalidad. Denuncia que las OPEs que pretende llevar a cabo el Gobierno de Sánchez “ni resuelven ni reparan el daño a estos trabajadores públicos

Enrique Arriaga considera que “es fundamental cuidar a estos profesionales”, por lo que “se debe aminorar su alta tasa de temporalidad y asegurar su estabilidad laboral”