jornada laboral

El Ministerio de Sanidad de España ha presentado el informe "Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024", revelando que actualmente hay 345.969 enfermeras en el país, con un 85,5% de mujeres. A pesar del crecimiento del 11% en atención primaria y del 36,9% en urgencias entre 2014 y 2022, España sigue por debajo de la media europea con una ratio de 6,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, frente a las 8,5 de la UE. Se estima que se requieren al menos 100.000 enfermeras adicionales para alcanzar esta media en un plazo de hasta 29 años. El informe también destaca diferencias salariales significativas entre comunidades autónomas y la creciente intención de las enfermeras de dejar la profesión en los próximos años.

Se actualiza también el plus extrasalarial de gastos por locomoción

A partir de 2025, España vivirá una transformación significativa en los derechos laborales con la implantación de una jornada laboral máxima de 37,5 horas semanales, una medida acordada por el gobierno de coalición PSOE-Sumar. Además de esta, habrá otras reformas que el Gobierno pretende aprobar durante el próximo año.

Asegura que una reducción homogénea podría poner en riesgo la supervivencia empresarial y la estabilidad del empleo en Canarias.

El Parlamento de Canarias aprobó la Proposición No de Ley sobre la clasificación profesional de enfermeras y fisioterapeutas, impulsada por SATSE, el pasado 22 de mayo.

El inspector jefe, jefe del Puesto Fronterizo del Aeropuerto Reina Sofía, ha vuelto a promover la implantación, con el rechazo frontal de los sindicatos representativos de los funcionarios de la Policía Nacional y de los propios agentes afectados, un turno horario que vulnera la norma sobre jornada laboral de este Cuerpo, de tal forma que a esa decisión unilateral representa una quiebra de los derechos profesionales de los policías destinados allí

La patronal turística "desaconseja" la implementación de la reducción de jornada en el sector turístico propuesta por PSOE y Sumar y propone alternativas más viables para evitar los problemas que dicha medida podría generar. Un informe elaborado por la patronal (teniendo en cuenta los datos de la EPA de 2023) refleja que el 45 por cien del total de asalariados en el sector turístico, es decir, un millón de trabajadores, no podrían compensar la reducción de la jornada laboral a un máximo de 37,5 horas semanales por un "uso más eficiente del tiempo del trabajo"

La reducción de la jornada laboral a un máximo de 37,5 horas semanales, propuesta incluida en el acuerdo de gobierno entre PSOE y Sumar, tendría un coste de 2.348 millones de euros al año para las empresas turísticas, según un informe elaborado por Exceltur

Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia de registro de jornada.

El próximo 12 de mayo entrará en vigor la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de la jornada de los trabajadores. Este registro deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora, según establece el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, sobre medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

El presidente canario junto con el consejero de Presidencia, José Miguel Barragán y el director general de Función Pública, Francisco Rodríguez, celebró ayer una reunión con representantes de UGT (Francisco Javier Bautista), CCOO (José Alonso Rodríguez) y CSIF (Javier Galván) en la que también acordó seguir trabajando en la materialización de la reducción de dos horas lectivas semanales de la jornada del personal de educación secundaria

La medida, a propuesta de los representantes de los trabajadores, fue respaldada en el pleno de ayer únicamente por el Grupo de Gobierno

El secretario general del PSOE en Canarias, Ángel Víctor Torres, ha valorado el acuerdo de recuperar la jornada de 35 horas logrado este viernes entre el Gobierno de Canarias y los sindicatos de CCOO, UGT y CSIF para la mejora del empleo público en la Administración de la Comunidad Autónoma.