brecha salarial

Las mujeres trabajarán gratis desde este sábado 30 de noviembre hasta el 31 de diciembre según denuncia el sindicato UGT por la discriminación salarial entre hombres y mujeres. Así lo denuncia UGT en su campaña #YoTrabajoGratis, en la que recuerda que, por cada euro que gana un hombre, una mujer ingresa 91,3 céntimos, una discriminación que, haciendo cuentas, llega a equivaler a que ellas no cobren este último mes respecto a lo que sí cobrará un hombre.

Los Acuerdos de la Concertación Social de Canarias recogen medidas concretas para combatir la brecha salarial, impulsar la Formación Profesional Dual, o propiciar la simplificación administrativa

Recortes Cero ha acudido a las manifestaciones del 8M en Tenerife, Gran Canaria y La Palma reivindicando la unidad del movimiento feminista. Angustias Rodríguez, portavoz de Recortes Cero en Canarias ha asegurado al llegar a la manifestación que ‘cada vez que las mujeres nos enfrentamos o se produce alguna división, somos más débiles frente a la violencia machista’. Según Angustias ‘quien nos quiere calladas, primero nos quiere divididas’

En Canarias, los hombres siguen ganando un 4,3% más por hora trabajada que las mujeres, cobran de media 23.619,76, y las mujeres 21.178,57, lo que supone que éstas cobran de media 2.441,19 euros menos de media. Por lo tanto, para alcanzar la media salarial masculina, el salario medio de las mujeres en Canarias debería incrementarse un 11,52%

El último informe del INE indica que los hombres cobran 434 euros más que las mujeres. La brecha salarial es causada por múltiples factores y debe afrontarse de forma diversa y a la vez en numerosos ámbitos sociales

Jobatus, el portal de empleo líder en España, ha realizado una encuesta online a 80.000 usuarios para descubrir las provincias donde se cobra más y menos en España, partiendo de base que se realiza el mismo trabajo

El acuerdo, consensuado en el marco de los VII Acuerdos de Concertación Social, recoge 76 acciones concretas para impulsar la igualdad y combatir la brecha de género en Canarias

La brecha salarial, que aísla el efecto de las diferencias socioeconómicas y laborales existentes entre hombres y mujeres, es de un 12,2%