La Federación de Servicios de CCOO intensifica su lucha por los derechos de las personas trabajadoras de hostelería, denunciando las condiciones laborales precarias en RIU Hoteles, una de las principales cadenas hoteleras del país. En un sector que aporta el 35% del PIB nacional y que cerró 2023 con más de 80 millones de turistas, la situación laboral sigue siendo inaceptable, especialmente en empresas que han registrado beneficios millonarios gracias al esfuerzo de sus trabajadoras y trabajadores.
RIU Hoteles no solo perpetúa unas condiciones laborales de explotación, sino que además favorece prácticas que ignoran el diálogo con sindicatos mayoritarios como CCOO. Desde la firma de acuerdos con sindicatos “verticales”, que no representan los intereses reales de las personas trabajadoras, hasta incumplimientos normativos que erosionan la confianza del sector.
La cadena hotelera ha sido recurrentemente denunciada por imponer jornadas interminables, no remunerar las horas extraordinarias, ofrecer salarios insuficientes frente al coste de vida actual y dificultar la conciliación familiar. Además, su negativa a invertir en formación profesional y salud laboral refleja un modelo de gestión que prioriza los beneficios empresariales por encima del bienestar de sus trabajadoras y trabajadores.
La situación es insostenible. RIU no solo incumple sentencias judiciales en materia laboral, sino que ha mostrado un desprecio total hacia las reivindicaciones de su plantilla y las de CCOO, sindicato mayoritario del sector.
Por estas razones, la Federación de Servicios de CCOO Canarias no se va a quedar con los brazos cruzados, mientras las empresas siguen llenando sus arcas a costa de sumir en la pobreza a miles de familias canarias. El día 5 de diciembre nos movilizaremos a las puertas de tres hoteles de RIU en la provincia de Las Palmas en contra de unas jornadas de trabajo interminables, unos salarios de miseria, la nula conciliación de la vida familiar y las excesivas cargas que someten a las personas trabajadoras.
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